Processhandledning hjälper arbetsgruppen att utveckla yrkesjaget, förebygga arbetsrelaterad ohälsa, hitta sin personliga stil, utveckla den professionella yrkesrollen och bibehålla en hög kvalitet i arbetet. 

Min roll som handledare är bland annat att tillvarata arbetsgruppens kompetens och erfarenhet och att lyssna aktivt tillsammans med resten av gruppen när en kollega berättar om det som bekymrar henne/honom/hen. Tillsammans hjälper vi kollegan att reflektera över situationen och komma till nya insikter.

I processhandledning använder jag mig av psykodynamiska och systemteoretiska metoder samt rollspel och bilder.